找工作之四大和咨询公司分析
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为找工作而四处奔波的日子总算结束
我要感谢远方的父母,你们给予了我支持、信念和力量
我要感谢同屋的jj,总是在我最需要安慰的时候出现在身旁
我要感谢我的导师,总能理解和认可我的选择
当然,我还要感谢career版
这里始终是我找工作期间最主要的信息来源
刚刚决定签了MK,对我而言虽然只是次优解
但我相信最优解一定在我能够企及的未来
(我越来越深刻的理解:工作就跟婚姻一样,
没有最好的,只有最适合自己的——
就像鞋穿在脚上,漂亮是别人嘴里夸的
而舒服是自己体会的)
先简单的讲讲我的background
1。成绩很好,属于Top 5%的那种
2。广泛的暑期实践:会计师事务所(AA)、咨询(Bain)、银行(CDB)、投行(DB)
3。课余活动也很活跃,学生干部也做过不少
以上就是我的大体情况,根据我的经验(几乎都是外企)
公司比较看重2,其次是1,3可能是与其它的综合考虑
有人可能就会问了internship的经验不是一个dilemma吗?
公司需要有经验的人
对于没有经验的人不是就永远没有机会了吗?
其实不然
关于internship的问题
我以后在专门讲讲我的经历吧。
在后面的几部分里
我主要按行业分类,把我自己经历过的面试作个总结
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说到会计师事务所,可能版上的人都不会陌生
前段时间沸沸洋洋的四大讨论
相信所有非会计专业的人也对其略知一二了
首先谈谈我对这个行业的看法
在美国,会计师与律师、医生并称为三大独立职业
我们讲叫做Profesional industry人、专业技能是这个行业最大的assets
这个行业的进入门槛很低,所以也是工科学生转方向的好去处
拿今年为例,四大每家几乎都招上百人
这么大的一个head count清华学生只要用点心思应该不成问题
就我知道四大发出的offer中不乏工科的学生
四大进入门槛低,同时也是exit成本低的一个地方
干了2-3年,个人认为最好能做到senior
你的出路很广的:读书、做CFO等等
因为你是speciallist
同时我们也看到,四大的turnover rate出奇的高
这也是他们每年都大规模招人的原因之一
这是因为做auditor的头两年实在是太苦太苦太苦了!!
peak season的时候加班到2-3点是正常
更可气的是manager不让你charge hour
也就是说干的时间别人不承认
因为auditor是按时间pay的
我在AA的时候,同事都戏称我们拿的是蓝领工人的wages
不过就我看来,这种付出从某种程度上讲也是值得的
关键在于你是否喜欢auditor的工作
做到越高,工作强度越低,报酬成级数增长
以上就是我个人对这个行业的观点
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我是学会计的,当然会投四大
而且我在AA的实习也增加了笔试offer的几率
先说笔试
真的记不太清了
德勤比较变态,全是智力测验,还有让你写出尽可能多的曲别针的用途
然后是应用文,中翻英和英翻中各一篇
KPMG和PWC都有GMAT里的数学和逻辑
E&Y比较简单,就让你写一篇作文,阐述投资西部的利弊
然后就是面试,因为我德勤申请表和答卷上的部门填得不一样
所以就没有面试机会。所以提醒大家以后笔试的时候一定要写清楚
自己申请表上填的什么部门一定要记清楚
安永的面试效率最高,从笔试到发offer两周内搞定
安永第一面见的是一个香港的manager,穿一件红色的毛衣,印象很深
因为我在AA做过,他就问我如果PWC给我offer我会去哪儿?
你认为安永与别的firm不同之处?
我觉得自己好虚伪,一直夸安永好,不过最后还是据了它,此为后话
不管怎样,安永是我的第一个offer,我还是很感谢它的
PWC一面见的是一个HK的女manager,是我整个job-hunting的第一个面试
当时感觉有点紧张,发挥不是很好,不过最后也给了我二面
当时我就问了她作为manager会不会禁止staff charge所有的hour
她的回答是所有我面试见过的manager中最令我感动的
她说她会鼓励staff记录所有的工作小时
因为这是审计成本的重要体现,我们才知道应该向客户demand多少的fee
可惜PWC的二面太变态了,恰好那天上午接到了安永的offer
所以下午的group discussion就没有去了
当然也是为了第二天连着的MK和BCG休息一下
最后见的是KPMG,因为它给我的印象是四大当中最好的,所以我坚持去了
第一面见的是annie xie,据说好多人觉得她很tough
不过我觉得还成,主要是她的HK腔比较重,可能大家听起来比较费劲
其实她也很不容易,刚生了小孩没几个月就举家迁到北京,还继续工作
所以说事务所的女人都不简单
咨询这个行业不用我多说吧
大家应该都知道是干什么的
就我理解,可以说是救火队,也可以说是点子公司
a problem solver
咨询分几种
最上层的是战略咨询Strategy consulting
代表公司是MK,BCG和Bain
然后是management consulting
代表公司是ATK,RB,LEK
再下面就是做IT实施的
如IBM、BearingPoint等
下面我说说每个公司我的感觉吧
MK:全球的咨询业如果MK自称第二的话,恐怕每人敢称第一(听说的)
就国内业务而言,她做得最多,至于质量嘛,媒体倒是自有评论
不过就我的接触,我觉得MK的人做的东西的确很漂亮
可能是树大招风吧
另外一个原因就是现在比较热门的实施问题,stragety如果高出不胜寒的话
阳春白雪始终无法雅俗共赏的
BCG:那个著名的metrix学过marketing的人应该都印象深刻吧。BCG进入中国的时间
其实比MK还要早一个月,但是国内的业务始终 不是太多。客户中大部分是 consumer products的。
Bain:中文叫贝恩,北京office很小,就20来人,时不时招一些tempo干活。
Bain在美国很强,服务的都是一些行业的巨头,给人感觉小而精致。
但是国内业务一直没有,招人也偏好海归或ABC
ATK: 如果我们看历史的话,会发现ATK和MK是同宗同族,是从MK分割出来的。ATK最近动作很大,业务也蒸蒸日上。主要客户集中于汽车行业。
RB:罗兰贝格主要做国内的中小企业。
IBM: 收购了原PWC Consulting,也是安然事件的一个副产品。我很喜欢它的commercial就是一个老头说“cool”的那个。
BearingPoint:原KPMG Consulting。了解不多,只知道今年全国计划招100来人。
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谈到咨询公司的面试,关心过的人大概都知道case study
这是面试的一种形式
就是给你一个问题,让你理个解决的思路
现在的咨询公司都会进行interview training
我下面举个MK的mock interview
A:能否告诉我北京2008年需要植多少棵树?
B: (做沉思状)嗯~~~10万棵
这种就犯了大忌,NO HASTY ANSWER
记住,他们需要的不是答案,先不谈正确与否
他们需要的是看你的logic,ability to crack problem
更重要的是如何把大问题分拆成小问题,化繁为易的能力
其实就是做一个完美的划分:不交不漏
比如说上面的例子,就可以从两个角度考虑
室外的和室内的盆栽
想这样,一般面试官不会让你都分析的
他会选其中的一个来让你深入剖析的
发信人: KBC (我爱长跑), 信区: Job
标 题: 转载6
发信站: 日月光华 (2003年05月15日16:24:57 星期四), 站内信件
MK一共有三轮,每一轮见两个人
其实就是一个大概8人的recruiting team几乎没个人都要见
我第一轮的第一个问题是关于一家投行的
它主要做IT中小企业的上市
Nastaq狂跌之后这家投行找到了MK
想知道是否应该中止业务,如果否,怎样提高利润
第一轮的第二个是关于房地产的
一家台湾的房地产商想要进入大陆
请问他是否应该进入,目标市场定位在什么地方
第二轮的第一个问题是关于发电机的
也是市场进入的问题,关于韩国发电机制造商进入中国市场的建议
第二轮的第二个问题是credit card
中国的一家issuer想要海外上市
如何提高利润,获得市场的青睐
第三轮第一个其实有两个case
一个是问每年洗衣粉污染量的问题
另一个是关于如何推广一件手工艺品的
最后见的是partner
先随便聊了聊,然后又做了一个case
是关于手机生产厂商的市场进入和市场定位问题
感觉不太好,没想到最后也给了offer
其实我们归纳一下,无外乎这几类:
1。市场进入问题,就要涉及到niche market和segmentation了
2。利润问题:要么增加revenue要么降低costs
3。market size
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BCG有一个pretalk,我想就是看看英语吧
然后是两轮面试
BCG北京office在京汇大厦,招商局旁边
他们刚刚搬过去,办公室里很空荡
第一轮见了两个人
其中一个问关于sport drink的产品定位问题
另一个问supermarket的product mix,layout什么的
第二轮见了两个,其中一个partner
case分别是食品的一个什么,不记得了
另外一个是咖啡店的选址之类的
BCG动作很快
还记得那天刚面完大摩的最后一轮
回来就受到了offer,很是安慰
第二天还请我们几个去Hilton Hotel吃饭
之后寄贺卡、书,不一而足
非常的细心
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就像我前面说过,工作关键看自己的兴趣和感受
我在MK和BCG面得都很顺
即便大多数人普遍反映比较tough的面试官我都感觉还行
可是ATK对我简直就是nightmare
极其的不爽,我总觉得他们事先已经想好了一个东东
拼命地把你往那个方向上套
结果无缘二轮
Bain就更莫名其妙了
两个面试我感觉都很好,最后也没拿到二面
所以说面试除了自身的实力,机遇也很重要
我能拿到MK和BCG我觉得是因为比其它人更加的lucky罢了
之后就拒绝了RB、LEK的面试
实在太累了
想歇歇
.............
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其实说到投行,我也没有什么经验可谈
因为至今为止我一个投行的offer都没有
大摩进了final
DB进了二面
UBS给了我二面,不过我已经决定去MK了
最ft的是CICC,明明发email据我了,前两天竟然打电话让我去面试
投行面试专业问题可能会更多
比如说financial lease和capital lease的区别呀
公司valuation的方法呀
债券收益曲线的问题呀
反正就是专业问题相对来说较多
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呵呵,写了这么多,不觉手指酸疼了
很少在这里发文
突然想起前段时间有人抱怨说没有MK之类的面筋
不过说实话,我通常不发文
要发也无外乎两种情况:
1。极度郁闷,想发泄一下
2。到属于自己的版上,小圈子内发文
找工作的过程很磨人的
其实在拿到offer前,不瞒大家,我真的很没底
我知道今年经济是如此之差,
我知道今年准备就业的应届生是如此之多,
我们每个人都在经历着同样的欣喜、失落的周期反复
谨把此系列作为那一段日子的记录
给自己和所有为工作奔波的人们
与大家共勉
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